Новая форма декларация СОУТ и порядок её подачи

Законодательство РФ требует, чтобы каждый работодатель обеспечил безопасные условия на рабочих местах. Чтобы выявить возможные риски, руководитель обязан назначить специалиста по охране труда, провести СОУТ – специальную оценку условий труда. Для её проведения привлекают сотрудников специализированной организации, оформившей аккредитацию в области охраны труда.

Декларация СОУТ

С 28 декабря 2013 действует закон № 426-ФЗ, который устанавливает правила заполнения и подачи декларации СОУТ. Этот документ, подтверждает факт того, что по результатам проверки опасные производственные факты не выявлены, условия работы на рабочих местах соответствуют нормам.

  • В документе не содержатся сведения о рабочих местах, для которых предусмотрены досрочный выход на пенсию, льготы за работу во вредных условиях. Например, доплаты, дополнительные дни к отпуску, сокращённый рабочий день.
  • Декларация не включает данные о рабочих местах, относящихся к вредным и опасным профессиям.

Срок подачи документа – 30 дней. Нельзя забывать о продолжительности доставки, если документ отправлен по почте.

Новая форма декларации

С 1 марта 2022 г. в действие вступит новый приказ № 406н Минтруда России. Новая форма декларации не будет существенно отличаться от действующей в настоящий момент. Из бланка убрали сноски и пояснения внизу декларации. Их перенесли в текст нового порядка подачи декларации.

Новая декларация содержит:

  • наименование юридического лица (ФИО ИП);
  • место деятельности;
  • регистрационный (идентификационный) номер;
  • наименование должностей или профессий;
  • номера рабочих мест;
  • численность рабочих;
  • результаты проверки.

Новый порядок подачи декларации СОУТ

Изменения коснулись порядка подачи декларации СОУТ.

  • Важное требование – наличие усиленной квалифицированной электронной подписи. Данные проверки должны быть поданы в Федеральную государственную систему до подачи декларации, согласно требованиям прежнего закона декларацию можно было сдать после утверждения отчёта.
  • Из нового варианта закона удалили пункт, продлевавший срок действия документа на последующие пять лет. При условии, что отсутствуют обстоятельства, приведённые в части 5 статьи 11 ФЗ № 426-ФЗ (действуют допустимые условия труда, не проведены изменения, требующие проведения внеплановой оценки).

Оговорены условия, требующие внеплановой проверки:

  • несчастный случай на производстве;
  • профессиональное заболевание;
  • выявление нарушений требований охраны труда.

Внеплановая проверка будет проведена только на том рабочем месте, где выявлены нарушения. Обязанность своевременной подачи декларации возложена на работодателя.

Смотрите также

Преимущества нашей организации в Москве

Бесплатное юридическое сопровождение
Бесплатное юридическое сопровождение
Предоставление персонального эксперта
Предоставление персонального эксперта
Высокое качество и скорость работы
Высокое качество и скорость работы
Широкий спектр услуг
Широкий спектр услуг
Представители по всей территории РФ
Представители по всей территории РФ

Наш менеджер ответит на все вопросы

Оставьте свой номер и наши менеджеры в Москве ответят на все ваши вопросы

Наши партнеры

Карта проезда