Какое необходимо число специалистов для вступления в СРО

Время для прочтения: 3 минуты | Количество слов: 442

Какое необходимо число специалистов для вступления в СРО

Возникновение некоммерческих саморегулируемых организаций (СРО) было вызвано необходимостью переложить контроль деятельности предприятий  с государственных органов непосредственно на объединения изыскателей, проектировщиков и строителей. СРО объединяют организации, осуществляющие одинаковый род деятельности, устанавливают стандарты качества, осуществляют контроль их выполнения.

Преимущества членства в СРО

Деятельность объединения регулирует градостроительный кодекс РФ. Ответственность за низкое качество работ несёт не государство, а некоммерческие объединения, государство передало им часть функций.

Участие в СРО – это своеобразная страховка, позволяющая компании браться за сложные заказы. Уверенно чувствует себя заказчик, в случае, если ему будет нанесен ущерб, компенсация гарантирована. Ее выделит страховая компания и компенсационный фонд.

Согласно этому документу СРО наделена следующими полномочиями:

  1. определять условия членства;
  2. требовать отчёты, анализировать деятельность участников;
  3. заниматься обучением сотрудников и аттестацией рабочих мест компаний;
  4. способствовать повышению уровня знаний;
  5. решать конфликтные ситуации;
  6. обеспечивать технической и юридической информацией;
  7. вести реестр организации;
  8. выбирать меры дисциплинарного воздействия;
  9. защищать интересы участников в разных инстанциях.

Преимущества членства в некоммерческой организации:

  • возможность заниматься крупными проектами;
  • участие в государственных тендерах;
  • профессиональная защита;
  • возмещение ущерба из компенсационного фонда;
  • обмен опытом, повышение квалификации.

Наличие допуска – гарантия высокой квалификации сотрудников компании.

Вступление в СРО: количество специалистов

Перечень видов деятельности, к которым СРО выдает допуск, состоит из более 200 наименований.

Согласно № 372-ФЗ членство в СРО обязательно для:

  • изыскателей, проектировщиков и строителей, работающих с заказчиками без посредников;
  • участников государственных программ капитального ремонта жилья;
  • изыскателей, осуществляющих деятельность на территории, являющейся собственностью муниципалитетов или государства;
  • сторон договора на работы стоимостью выше 3 млн. рублей;
  • строителей, разрабатывающих проекты своих объектов.

Для получения допуска СРО необходимо, чтобы в компании работали не менее 2 сотрудников, числящихся в Национальном реестре специалистов. Также необходимо иметь не менее 3-х дополнительных специалистов.

Если компания повышает уровнь ответственности, например на 3 или 4, тогда потребуется 4-5 дополнительных сотрудника.

Требования к специалистам для зачисления в НРС

  1. высшее образование по специальности;
  2. стаж работы в строительной компании от 10 лет и выше;
  3. прохождение курсов повышения квалификации не позднее 3 лет;
  4. отсутствие судимости.

Чтобы получить допуск СРО, компания должна собрать пакет документов, оформить заявление. На это уходит не меньше месяца, столько же понадобится для принятия решения. Если допуск нужен срочно, обратитесь в организацию НОПСС в Москве и по всей Московской области. В короткие сроки найдём специалистов для СРО, зарегистрированных в НРС, получим официальную выписку из реестра, позволяющую оформить допуск к работам и без проблем пройти проверки.

Этапы работы:

  • бесплатная консультация по телефону 8 (499) 677 16 09 или в офисе по адресу ул. 1-я Фрезерная улица, Москва, 2/1к2, 109202;
  • анализ документов специалистов;
  • сбор комплекта документов;
  • подача документов, решение возникших вопросов.

Если у вас нет своих специалистов, предложим реальных людей, прошедших проверку, внесенных в базу. Вам потребуется зачислить их в штат своей компании. Цена услуги зависит от квалификации кандидатов, специфики работы организации, выбранной СРО. Сотрудничество с нами – возможность оперативно собрать документы, пройти проверку, получить готового специалиста, обеспечить повышение квалификации сотруднику.

Смотрите также