В чем заключаются различия СОУТ и аттестации рабочих мест

Обязанность каждого руководителя в Москве – обеспечить сотрудникам безопасность на производстве. Для контроля выполнения этих требований проводят оценку условий труда – составляющих рабочего процесса, способных вызвать развитие профессионального заболевания, снизить работоспособность, негативно сказаться на здоровье трудящегося.

Общие черты и отличия СОУТ и аттестации

Специальная оценка условий труда (СОУТ) вытеснила аттестацию рабочих мест. Эти процедуры преследуют общие цели – оценить особенности условий труда, разработать рекомендации по их улучшению. Основное отличие СОУТ от аттестации заключается в том, что новая система не только описывает фактические условия, но и уделяет внимание состоянию охраны труда, предлагает мероприятия, направленные на улучшение ситуации. При проведении аттестации руководители не были заинтересованы в изменениях.

Основные отличия СОУТ от аттестации:

• в проведении проверки участвует эксперт по спецоценке – сотрудник специальной лаборатории, прошедшей аттестацию в Министерстве труда;
• изменён состав комиссии;
• во время аттестации рабочие места людей, работающих за компьютером менее половины рабочего дня, не подлежали аттестации, СОУТ касается всех рабочих мест, исключая надомников, дистанционных сотрудников;
• идентификация рабочих мест, для которых не предусмотрены инструментальные замеры вредных факторов;
• отмена обязательной сертификации;
• экспертиза качества СОУТ – платная процедура, её оплачивает заявитель.

Изменены сроки проведения внеплановых проверок. При появлении нового рабочего места или оборудования, изменении технологии или защитных средств, выявлении несчастного случая внеплановая проверка проводится в течение ближайших шести месяцев, ранее срок равнялся одному году.

Общие черты:

• проведение процедуры – обязанность работодателя и организации по СОУТ, их услуги являются договорными;
• периодичность проведения – один раз в 5 лет, исключение из правила – рабочие места с положительной оценкой.

В этом случае осуществляется автоматическое продление документа, если за этот период не наблюдались несчастные случаи или профзаболевания. По результатам проверки эксперты лаборатории дают заключение, в котором содержится разделение рабочих мест на подклассы по уровню вредности. По результатам оценки работникам должны быть предоставлены дополнительные льготы. Работодатель обязан предоставить сотрудникам информацию о результатах проверки, передать ее в государственные органы.

Помощь в организации СОУТ на предприятии в Москве

За нарушение сроков проведения СОУТ предусмотрена административная ответственность. Штрафы в Москве и по всей Московской области  составляют:

• должностные лица и ИП – 5– 10 тыс. руб., при повторном выявлении нарушений – 30–40 тыс. руб.;
• юридические лица – 60–80 тыс. руб., при повторных случаях – 100–200 тыс. руб.

В некоторых ситуациях возможна приостановка деятельности предприятия, исправительные работы, лишение свободы. Эксперты организации НОПСС помогут избежать проблем. Окажем консультации, дадим рекомендации, поможем с аттестацией сотрудников. Оставьте заявку на проведение СОУТ на сайте nopss.ru, консультант свяжется с вами. Персональный эксперт проведёт дистанционное обучение, снабдит необходимой документацией, курьер доставит в офис готовые документы. Срок проведения оценки – менее 2 недель.